初訪時將客製化出一份企業健康風險評估報告，系統性地掌握整體規劃方向及後續評估。
根據不同於職場風險特性，將各大健促計畫進行年度排程。
針對高風險個案釐清後續處理，視職場需求並進行調整。
擬定具體的改善方案，視需求連結必要的專業資源。
定期檢視改善進度，確實降低健康風險。
