員工健康檢查：保障健康，增進企業競爭力
健康是員工最珍貴的資產，也是企業成長的動力。
在快速變動的職場環境中，員工的健康狀況直接影響企業的生產力與競爭力。透過定期的健康檢查，企業可以及早發現潛在的健康風險，進而採取適當的預防措施，降低員工病假及生產力下降的情況。晶英康健診所致力於提供專業、全面的健康管理服務，協助企業與員工共同維護身體與心理的健康，實現雙贏。
新進員工《一般體格檢查》
為什麼入職健康檢查很重要？
每位新進員工都需要進行《一般體格檢查》，這是確保員工身體狀況適合工作需求的第一步。
無論是應徵體力勞動型工作還是辦公室職位，了解員工的身體狀況可以避免未來潛在的工作風險，確保員工的健康和職場安全。
- 費用協議：檢查費用可由勞雇雙方協議，並按照法律規定提供適當的報告證明，為員工的健康保障。
- 健康檢查內容：健康檢查內容依照相關法規，確保新進員工的身體狀況符合工作需求。
在職員工《一般健康檢查》
持續關注在職員工的健康狀況，讓企業更具活力。
員工的健康檢查不僅僅是入職時的義務，隨著年齡的增長與工作壓力的變化，定期檢查可以有效防範健康風險，提升員工的工作效率與企業競爭力。
晶英康健診所依據不同年齡層，提供客製化的定期健康檢查服務，讓每一位員工都能在合適的時間接受完整的健康檢測。
- 65歲以上員工：每年檢查一次，關注老年員工的健康，確保他們的身體狀況能夠應對工作挑戰。
- 40-64歲員工：每三年檢查一次，這個年齡段的員工容易面臨心血管疾病等風險，透過定期檢查，能夠及早發現並治療。
- 40歲以下員工：每五年檢查一次，提供基本的健康狀況監控，確保工作效率與健康狀況穩定。
檢查費用全額由雇主負擔， 展現企業對員工健康的重視，並提供專業的報告解說，幫助員工更了解自己的身體狀況。
臨場健康服務：全方位現場健康管理
法律要求下的健康服務，保障企業合規，員工安心。
自2022年開始，根據法規規定，若公司人數超過50人，企業必須聘用或與專業醫療機構特約，提供現場健康服務。這項服務不僅符合勞動部規定，更能實際提升員工健康意識與安全感。晶英康健診所的專業團隊將駐點企業，協助制定並執行勞工健康保護計畫，確保企業合規並促進員工的健康福祉。
臨場健康服務的優勢：
避免員工因健康問題請假，提高企業生產力。
醫護人員現場服務，隨時解答員工的健康問題。
計畫性健康管理，根據企業需求量身打造健康檢查及保護方案。
勞工健康保護四大計畫
為了應對不同員工的需求，我們為企業提供四大勞工健康保護計畫，涵蓋各個層面，協助企業創造健康、安全的工作環境：
- 工作負荷管理計畫
透過分析員工的工作負荷，協助企業調整工作分配，並提供壓力管理與心理健康輔導，減少過度疲勞帶來的健康風險。
- 母性健康保護計畫
專為孕婦與育齡婦女設計的健康服務，保障母性健康，並減少工作場所中的潛在危害。
- 肌肉骨骼健康保護計畫
專注於解決辦公室與體力勞動工作者的肌肉與骨骼健康問題，透過預防性檢查與運動建議，減少長期勞損風險。
- 職場安全防護計畫
針對工作場所可能存在的危險因素進行評估，並提供安全防護建議，確保員工在安全的環境下工作。
為什麼選擇晶英康健診所？
專業、貼心、全面的健康管理服務，幫助企業與員工一起成長。
晶英康健診所擁有專業的醫護團隊與完善的設備，提供全方位的健康檢查與管理服務。
我們了解每個企業的需求都不同，因此我們的服務靈活、可定制，確保每一位員工都能得到最合適的健康照護。
透過與我們的合作，企業可以建立起一個健康、快樂的工作環境，進而提升生產力與員工滿意度。
